Interview - video

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Les groupes du projet - video:

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Questionnaire possible - redige par les eleves pour l'interview:

 Q1 : Quelle place occupe votre société au niveau mondial et quelle est la place occupée par la Roumanie dans le système?
 Q2 : Quelle est la politique de la firme et eu quoi consiste-t-elle dans la formation du personnel et la qualité des services ?
 Q3 : La structure de l`organigramme et le recrutement du personnel ;
 Q4 : Types de services/ Offres de services/ différents tranches d`âge, catégories sociales, la promotion de la modernité et de la rapidité ;
 Q5 : Modalité de travail ;
 Q6 : Quelles sont les études supérieures préférées ?
 Q7 : Entretien d`embouche ;
 Q8 : Le salaire / Le payement ?
 Q9 : En quoi consiste les activités développées / déroulées pour la formation continuelle permanente ?

Questionnaire possible: Dacia Renault - Constructeur d`automobiles

 Q1 : Quelle place occupe votre société au niveau mondial et quelle est la place occupée par la Roumanie dans le système?
Le projet Dacia, spécialement Logan, a été une réelle provocation nationale, par l`intermède duquel Dacia a prouvé qu`elle a le potentiel de devenir une marque internationale. La Roumanie est aujourd’hui le premier pays de la région Euromed et le sixième marche du groupe,ainsi que le modèle Dacia Logan occupe la troisième position dans le classement des plus vendues voitures.
 Q2 : Quelle est la politique de la firme et en quoi consiste-t-elle dans la formation du personnel et la qualité des services ?
La clé du succès est représentée par la politique de la firme :
- le développement de l`activité de la firme et la fidélité de nouveaux engagés
- la formation professionnelle des employés en vue du développement des compétences par métiers et managerielles.
- la gestion des carrières dans le cadre d`un groupe international
- un système de rémunération moderne tout en suivant la performance individuelle.
Q3 : La structure de l`organigramme et le recrutement du personnel
La firme de Roumanie dispose de 15 000 personnes qui travaillent sur la plate-forme de Mioveni. Le recrutement du personnel se réalise en fonction de certains critères , tout en s`appuyant sur les études.
 Q4 : Types de services/ Offres de services/ différents tranches d`âge, catégories sociales, la promotion de la modernité et de la rapidité ;
Dacia a un nombre assez grand d`employés dans différentes domaines : conseiller commercial véhicules, ingénieur équipements industrieux, des agents de vente, des travailleurs dans la fabrique etc. Les lieux de travail offerts par la firme le plus récemment sont dans le domaine commercial, financier, usine-carosserie-montage, ingénierie, communication, IT ou ressources humaines. De plus, ils mettent l`accent sur la fiabilité et l`accessibilité des voitures envers les clients.
 Q5 : Modalité de travail ;
Maintenant, il y a des agents autorisés qui ont des opérations de vente de nouveaux véhicules, puis on ajoute les agents autorisés qui se concentrent strictement sur la vente de véhicules et des personnes qui réalisent des services post-vente. La fabrication, la distribution et l` exportation des véhicules sont assurées par l`intermède du travail de 13 800 personnes.
 Q6 : Quelles sont les études supérieures préférées ?
Les études supérieures dans le domaine technique ou économique, opération de l`ordinateur, l`expérience et les connaissances de la langue française ou anglaise sont essentielles pour ceux qui veulent un lieu de travail dans les domaines commercial, financier, IT ou ressources humaines.
 Q7 : Entretien d`embauche ;
L`entretien d`embauche se déroule tout en suivant des critères spécifiques :
- les études supérieures techniques ;
- minimum deux années de travail dans le domaine industriel ;
- de bonnes connaissances de français ou anglais ;
- de bonnes connaissances de l`utilisation de l`ordinateur ;
- rigueur, esprit organisateur;
- capacité d`organisation et résistance au stress ;
- dynamisme, persévérance et fermeté ;
 Q8 : Le salaire / Le payement ?
Le salaire d`un employé de fabrique est de 800-900 lei (presque 230 euros) et il peut arriver jusqu` à 1600 (400 euros) dans les autres domaines.
 Q9 : En quoi consiste les activités développées / déroulées pour la formation continuelle permanente ?
La firme Dacia a investi presque un million d`heures de formation pour la préparation du personnel, en organisant des stages ou des cours.